【業界初】ヤフーの完全無料転職サイトってどうなの?

キュリア転職

◆ヤフーの転職サイトが成果報酬も無料に

今朝の朝刊を見てビックリしました!

「本日から、求人の掲載料、成果報酬ともに無料にする」

これはすごいですね。

ヤフーの子会社が運営する【キュリア転職】という転職サイトが、

掲載も成果報酬も全部無料にするそうです。

これで採用ができるのであれば、大幅なコスト削減になりますが、

効果の程はいかがでしょうか?

(こんな無料サイトを出されたら、私達の仕事がなくなってしまうという)主観を持たずに、

企業側と求職者側から、メリット・デメリットを検証してみます。

◆企業側のメリット

  1. 言うまでもなく、無料だということ。
  2. 求職者の知りたい細かいところまで、掲載するのでミスマッチが少ない。

 

◆求職者側のメリット

  1. 求職者の知りたい細かい情報が記載されている。(残業時間、残業手当、転勤、離職状況、売上、利益など)

 

◆企業側のデメリット

  1. 残業時間や残業手当、転勤や離職した社員の人数、売上や利益の状況等、答えたくない質問にも答えないと、無料にならない。
  2. PR文章や写真など全て、自分で原稿作成しなければならない。
  3. 来年4月頃から有料化の予定

 

◆求職者側のデメリット

  1. 大手の媒体に比べて、掲載社数が少ない。

 

◆まとめ

イメージとしては、成果報酬をとらなくなったジョブセンスリンクだと思います。

ジョブセンスリンク同様、自分で原稿作成し、好きなタイミングで掲載ができます。

しかし、多くがプロのライターで原稿作成され、審査も厳しい大手媒体と比べて、

原稿が寂しくなる、表記の仕方が会社によって違う等、弊害は出てくると思われます。

 

求職者側から見ると、

原稿は、リクナビNEXTやマイナビ転職のような大手媒体の方が見やすいですし、

応募するにしても、ジョブセンスリンクのように、お祝い金がでることもありません。

企業の細かい点が知れるとしても、今現在は、そもそもの掲載企業が少ない状態です。

 

新たな取組みをしたばかりなので、今は正直、中途半端な感じを受けますが

今後、ヤフーさんの知名度と発信力で、掲載企業や求職者がバンバン集まれば

リクルートに対抗できるような媒体になるかもしれないですね。

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