求人広告「@type」の特徴

2021/9/11 2021/10/5 @type

転職フェアの影響もあり、主にエンジニア、または営業職の採用特化した求人サイトです。企業側からのアプローチを促進する機能が数多く実装されています。会員の層は、首都圏・東名阪が主となっているため、それ以外の地域での採用は正直厳しいです。しかし、運用次第では他の媒体に引きをとらない採用力をもっている媒体なので、是非活用していきたいです。

掲載料金

@type掲載料金はこちらからどうぞ

媒体データ

運営会社

キャリアデザインセンター

会員数

約194万4000人

DB登録者数

約137万7,000人（スキルマッチング） 約134万3000人（スカウト）

媒体の運用

各媒体にオプションでついてくるスカウトメールの機能ですが、@typeでは特に、このメール機能を上手く活かすことがとても重要といえます。1人1人に向けてメールを配信できる「行動ターゲティングスカウト」、一斉に大量配信ができる「オファーDM」「関心お知らせメール」など、求職者に送れるアプローチ機能が豊富です。また、行動ターゲティングスカウトに関しては、再送信メールが無制限で打てるので、機能性としては申し分ないです。

また、キャンペーンを使用することにより、長期掲載も可能なので費用対効果はとても良いです。ただし、リクナビNEXT・マイナビ転職に比べると会員数は劣ってしまうので瞬発力には欠けてしまいます。

各アプローチツール

行動ターゲティングスカウト

一般的なスカウト機能に付属して、登録会員の28日間の行動履歴に合わせた検索が可能です。他社求人に対して応募・検討中である採用対象者へのアプローチもできます。また、掲載期間中の再送信メールが無制限で打てることも大きな特徴の1つです。

スキルマッチング

原稿作成時に企業側で、採用対象人材を設定します。その際、@typeの編集部からオススメ企業として、対象者にメールが送られます。

オファーDM

登録者DBより、検索の上、設定文面を一斉配信します。＠typeは年齢での検索が可能なため、年齢をセグメントして欲しい人材にメールを送ることが可能です。

関心お知らせメール

登録者DBより、検索の上、固定文面を一斉配信します。＠typeからのお知らせとして、採用対象者に対して掲載企業が関心を持っていると見せることが可能です。

概要

エンジニア・営業職を強みとして打ち出していますが、長期の掲載でアプローチ機能を豊富に使えるので、運用次第では他の職種での採用にも良いでしょう。

hanai daichi