【2014年度】求人トレンドキーワード

トレンド

イクメンや、ママドルのように、その時代の、

トレンドとなるワードがありますよね?

求人業界にも、その時その時の、

トレンドになるワードが毎年生まれています。

今回はそんな求人業界の、トレンドとなる、

ワードを2つ、ご紹介いたします。

 

【2014年度】求人トレンドキーワード一覧

銀たま採用

40代・50代のミドル層がもつ”いぶし銀”スキルに注目した、

業種や職種を超えた人材採用の動きが生まれ始めている。

“いぶし銀”スキルとは、リクルートキャリアが企業調査をもとに定義した、

40代・50代のミドル層の、転職者採用時に評価される能力のこと。

具体的には、【利害交渉能力・変革推進能力・コーチング能力・問題解決能力】など、

業界や職種の経験がないと培われない専門スキルではなく、

社会人経験の中で培われる高度な能力を指す。

 

ありのママ採用

子育てが一段落し、社会復帰しようとしているママの、

ありのままの力を戦略的に活用する、

『ありのママ採用』を行う企業が増えている。

2013年から目立ち始めたのは、

主婦や育児経験を通して、身に着けたスキルを生かして活躍するミドル女性の存在。

彼女たちは、男女雇用機会均等法世代で就業経験もある。

おもてなし力やマネジメント力、テキパキ力などの、

『家事や子育てなどの、人生経験で養われてきたママのスキル』に加え、

若者ともフランクに接するコミュニケーション力といった、

『若いチカラ』を備えている。

2014年も、ママの力を戦力とする企業の、

『ありのママ採用』が注目される。

 

 

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