【2014年度】求人トレンドキーワード

2021/6/29 2021/10/5 採用ノウハウ

イクメンや、ママドルのように、その時代の、

トレンドとなるワードがありますよね？

求人業界にも、その時その時の、

トレンドになるワードが毎年生まれています。

今回はそんな求人業界の、トレンドとなる、

ワードを2つ、ご紹介いたします。

 

【2014年度】求人トレンドキーワード一覧

銀たま採用

40代･50代のミドル層がもつ”いぶし銀”スキルに注目した、

業種や職種を超えた人材採用の動きが生まれ始めている。

“いぶし銀”スキルとは、リクルートキャリアが企業調査をもとに定義した、

40代・50代のミドル層の、転職者採用時に評価される能力のこと。

具体的には、【利害交渉能力・変革推進能力・コーチング能力・問題解決能力】など、

業界や職種の経験がないと培われない専門スキルではなく、

社会人経験の中で培われる高度な能力を指す。

 

ありのママ採用

子育てが一段落し、社会復帰しようとしているママの、

ありのままの力を戦略的に活用する、

『ありのママ採用』を行う企業が増えている。

2013年から目立ち始めたのは、

主婦や育児経験を通して、身に着けたスキルを生かして活躍するミドル女性の存在。

彼女たちは、男女雇用機会均等法世代で就業経験もある。

おもてなし力やマネジメント力、テキパキ力などの、

『家事や子育てなどの、人生経験で養われてきたママのスキル』に加え、

若者ともフランクに接するコミュニケーション力といった、

『若いチカラ』を備えている。

2014年も、ママの力を戦力とする企業の、

『ありのママ採用』が注目される。

 

 

hanai daichi