育成

新人を上手に育てる大切な3つのポイント

新人の教育担当者にとっては、教育面での付き合いだけでなく、普段からの接し方にも頭を悩ませるところ。コミュニケーションが苦手な新人たち

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まとめ

2014年中途採用状況の総括

【2014年】中途領域の採用活動まとめ ①規模拡大を目指した採用が増加 積極的な採用が行われた2014年。企業が中途採用を実施した名

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面接

面接官の悩みを解決する4つの質問

企業側が、求める優秀な人材を見抜く際、技術的な能力は、ペーパーテストを行うことで把握できます。しかし、企業側との相性、個性を見抜くの

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地方採用

応募者を効率よく集める方法

現在(2014年12月)の採用市場は、有効求人倍率が1.09倍と1倍を上回る水準にあります。また、新規の求人数は伸び率が悪く、求

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スカウトメール

誰もが応募したくなるスカウトメールの打ち方【テンプレ】

求人広告では、スカウトメールとDMを比較すると、求職者の一人ひとりに対し、別々の文面を送り、アプローチをすることができるので、返信率

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保育士の採用

保育士募集を効果的に行う

保育士の人手不足が深刻だ。 政府は、待機児童を解消するために、「待機児童解消加速化プラン」を唱え、全国で保育所の増設を進めてき

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仕事が続かない!?3年以内に退職する新卒

「七五三退社」という言葉をご存じでしょうか?中卒で7割、高卒で5割、新卒で3割の人が、3年以内に勤めた会社を辞めてしまいます。

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マイナビ転職

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職の特徴を紹介します。 まず、国内の大手上場企業の求人情報が比較的豊富です。 毎日コミュニケーションズが運営する転職サ

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ソーシャルリクルート

ソーシャルリクルーティングの費用対効果

現在、SNSは世間に浸透し多くの人が、モバイル端末を持つ時代になっています。そこで、無料ソーシャルメディア(Fecebook、Twi

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求人取材

優秀な求人広告営業を見極める【取材編】

求人の営業は、星の数ほどいるが、優秀な求人営業パーソンの数は、思いのほか少ない。彼らの優秀差を見極めるのは、いくつかのポイントがある

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