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意識するだけで変わる!面接時に人事が陥りやすい傾向と対策

面接時に「この人いいな!!」と思い採用した人なのに入社前と入社後のギャップがすごい・・・こんなことを経験された人事の方いらっしゃいませんか?

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優秀な人材

誰でもできる!優秀な人材と出会うための方法

2015年1月30日に厚生労働省が発表した有効求人倍率は「1.15倍」で、22年9カ月ぶりの高水準となりました。 多数の競合他社も

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これからの時代、アルバイトの救世主! シニア・主婦層が企業を救う!

アルバイトの救世主!シニア・主婦層が企業を救う!

  外食や小売り、介護など、さまざまな職種で人手不足が叫ばれている。 アルバイトが集まらず、牛丼チェーンの深夜時給

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伝え方

求人広告営業マンが明かす!原稿の書き方で重要な3ポイント

気づけば3月も1週目が過ぎ、各企業の採用担当者様も、 新卒採用・中途採用に追われる方も多いのではないだろうか。 今回は、掲載数の

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面接官が求職者を見抜く3つの質問

人事の方は、みんな知っているだろう。 しかし、実際に実行できている、人事は果たして、どの位いるのだろうか・・・ 改めて、面接の大切さ

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バイトが辞める4つの理由

学生アルバイトが辞める3つの理由とその対策!

ただでさえ人手不足の中で、アルバイトの採用でさえも困難です。 採用できた人には、ながく勤めてほしいと、採用担当者の方々は 思いを

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DODAフェア

DODA転職フェア

DODA転職フェアは、人材を求めている企業様と、転職者を直接コンタクトをとることが、可能な転職イベントです。転職サイトでは難しいとい

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若手採用

若手の採用を成功させる3つポイント

若手の採用 求職者が知りたい情報を把握し、しっかりと訴求するだけで、ターゲットを絞った採用ができます。 今回は「若手」をターゲッ

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外国人労働者の労働問題

増加する可能性あり!外国人労働者の労働問題!

  2015/01/30、厚生労働省の報道発表資料にて、外国人労働者の届出の状況は、2014/10時点で、およそ80

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新聞

ソーシャルワーカー(社会福祉士)を効果的に採用する方法

職業分類での視点では、介護従事者のことを「社会福祉専門職」と呼びます。社会福祉士は、今後の日本における重要な産業の位置になります。現

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