バイトが辞める4つの理由

学生アルバイトが辞める3つの理由とその対策!

ただでさえ人手不足の中で、アルバイトの採用でさえも困難です。 採用できた人には、ながく勤めてほしいと、採用担当者の方々は 思いを

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意識するだけで変わる!面接時に人事が陥りやすい傾向と対策

面接時に「この人いいな!!」と思い採用した人なのに入社前と入社後のギャップがすごい・・・こんなことを経験された人事の方いらっしゃいませんか?

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あなたの会社は大丈夫?ブラック企業と誤解される面接方法

あなたの会社は大丈夫?ブラック企業に誤解される面接方法

2013年の流行語大賞でベスト10入りした「ブラック企業」という言葉がありますね。 いわゆる、長時間労働・パワハラ・劣悪な労働条件

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タクジー

タクシードライバーの採用をするには?

タクシー業界は、慢性的な人手不足で、求人広告は年間を通して常に出している状況が続いていますが、今回はそんなタクシー業界の採用について

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退職防止に意外な一手!?

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人の流動が激しい、IT業界において、ソフトウェア開発の、サイボウズ株式会社では、意外な制度の導入で、離職率を下げる事に、成功した。

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面接官

必見!!面接官がやってはいけない3つの動作

面接にやってきてくれた、優秀な人材を他社に流さないように、面接官が気を付けるべき3つのポイントをまとめました。 1、軽んじる 面

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女性採用の5つのポイント

「女性を採用したい」 多くの企業で、女性採用のニーズは高まっています。そして求人広告においては、女性採用の確率を高めることが可能です。

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スカウトメールの再送が採用の決め手!!

  どこの企業も同じ経験をお持ちではないだろうか・・・ 求人サイトで数ヶ月の間、募集を出したものの、求めていた人材どころか

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時代はメンター制度ではなく、スポンサーシップ制度!?

時代は「メンター制度」ではなく「スポンサーシップ制度」

近年、女性活躍支援に力を入れている企業は、増えてきているのではないでしょうか。女性活躍の為の施策として、あらたな動きがあるようです。

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転職フェア事前準備

転職フェア事前準備5のチェックポイント

転職フェアでは、求職者に対して、直接アプローチすることができるため、採用成功にむけた近道とも言われています。 しかし、単純にブ

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