マイナビ転職の特徴

2021/7/24 2021/10/5 マイナビ転職

マイナビ転職の特徴を紹介します。

まず、国内の大手上場企業の求人情報が比較的豊富です。

毎日コミュニケーションズが運営する転職サイトで、高い知名度を誇り、数多くの求人情報を取り扱っています。

求人情報だけでなく、会社説明会の情報も検索する事ができる点が良い。1000社を越える企業から、直接アプローチが届くサービス、スカウトサービスの機能も、優れていて人気があります。

掲載料は、こちらを参照ください。
http://kyujinlab.com/mynavi/

マイナビ転職の基本企画には、御社が採用したい人材に対して、直接アプローチできる「コンタクトメール」機能を無料で搭載している。御社が求める有望な人材との、迅速なマッチングを実現します。

さらに、朝日新聞求人欄とマイナビ転職に同時掲載が可能なプランがあるので、Webや新聞から、幅広いターゲットにアプローチ可能です。

ご存じの通り、マイナビにも利用者の目的により種類が分かれています。

マイナビ転職・・・・・・まだ社会人経験の浅い方が、自分で転職活動をする。
マイナビエージェント・・ある程度、経験を積まれた方が、転職アドバイザーの手助けを得て転職活動する。つまり、経営幹部としてステップアップ転職をお考えの方や、

年収の大幅upを求め転職を、お探しの方は、エージェントを使いますので、ある程度の経験がある方を、採用したいのであれば、不向きかもしれません。

20代～30代前半を中心としたユーザー構成になっているため、若い方を採用したいのであれば、マイナビ転職で良いかと思います。

採用全般でお困りのことがあれば、エヌリンクスにお問い合わせください。