エン・ジャパンの評判【人事担当者向け】
【[en]エンジャパン】社会人の転職情報
エン・ジャパンは代理店を出さないため、
エン・ジャパンの自社営業マンからしか、商品を提案されません。
そのため、当社のクライアントからも
『気になる媒体だけど、実際効果はどうなの？』
という質問を多く受けたため、
今回、当社の使ってみた結果と、クライアントからの評判をまとめてみました。
◆応募効果
リクナビNEXTやマイナビ転職といった、最大手の媒体と比べると
そこまでの瞬発力は、期待しないほうが良いかもしれません。
しかし、スカウトメールの反響は、他媒体より比較的良いと評判です。
◆掲載職種のバランス
どこかに特化しているという訳ではなく、
どの職種でもバランスよく掲載されています。
◆エン・ジャパンの強み
スカウトメールに強みがあります。
スカウトが送れる会員は、全国に約63万人。（2013年11月調べ）
詳細な条件設定が可能で、
経験年数や資格・スキルなどを絞り込んで送ることができます。
また、マイナビ転職のように、
一度スカウトメールを送った人に「再送」することができるので
人事担当者の頑張り次第で、さらに効果を高めることが可能です。
◆営業マンの質
営業マンの評判は、良く言えばマメです。
何かとこまめに連絡をとってくれて、応募状況の確認や、
スカウトメールの手伝い、今後の戦略など、親身に対応してくれます。
ただ悪く言えば、しつこいです。
クライアントからも、営業の電話がしつこいという話をよく耳にします。
（会社としてそうなのか、属人的なものかは不明です。）
◆金額
5つのタイプがあり、28万円～120万円。（エン転職の掲載料）
定価はこのとおりですが、実際は、営業マンとの交渉次第のようです。
◆まとめ
エン・ジャパンだけしか使わないという企業様は少ないですが、
メイン媒体を連続掲載しすぎて、効果が落ちてきたときなどに
試しに使ってみるには、良い媒体だと思います。
採用全般でお困りのことがあれば、エヌリンクスにお問い合わせください。
