エン・ジャパンの評判【人事担当者向け】

エン・ジャパン

【[en]エンジャパン】社会人の転職情報

エン・ジャパンは代理店を出さないため、
エン・ジャパンの自社営業マンからしか、商品を提案されません。

そのため、当社のクライアントからも

『気になる媒体だけど、実際効果はどうなの?』

という質問を多く受けたため、

今回、当社の使ってみた結果と、クライアントからの評判をまとめてみました。

◆応募効果

リクナビNEXTやマイナビ転職といった、最大手の媒体と比べると

そこまでの瞬発力は、期待しないほうが良いかもしれません。

しかし、スカウトメールの反響は、他媒体より比較的良いと評判です。

◆掲載職種のバランス

どこかに特化しているという訳ではなく、
どの職種でもバランスよく掲載されています。

◆エン・ジャパンの強み

スカウトメールに強みがあります。

スカウトが送れる会員は、全国に約63万人。(2013年11月調べ)

詳細な条件設定が可能で、

経験年数や資格・スキルなどを絞り込んで送ることができます。

また、マイナビ転職のように、

一度スカウトメールを送った人に「再送」することができるので

人事担当者の頑張り次第で、さらに効果を高めることが可能です。

 

◆営業マンの質

営業マンの評判は、良く言えばマメです。

何かとこまめに連絡をとってくれて、応募状況の確認や、

スカウトメールの手伝い、今後の戦略など、親身に対応してくれます。

ただ悪く言えば、しつこいです。

クライアントからも、営業の電話がしつこいという話をよく耳にします。

(会社としてそうなのか、属人的なものかは不明です。)

 

◆金額

5つのタイプがあり、28万円~120万円。(エン転職の掲載料

定価はこのとおりですが、実際は、営業マンとの交渉次第のようです。

 

◆まとめ

エン・ジャパンだけしか使わないという企業様は少ないですが、

メイン媒体を連続掲載しすぎて、効果が落ちてきたときなどに

試しに使ってみるには、良い媒体だと思います。

採用全般でお困りのことがあれば、エヌリンクスにお問い合わせください。

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